Омск. Работа
Работа в Омске. Данный раздел содержит предложения по работе в городе Омске. Обширная и постоянно обновляющаяся база вакансий Омска поможет соискателю найти подходящую работу. Компании же заинтересует база резюме Омска. Работодатель сможет без проблем подыскать себе необходимого сотрудника. Вакансии и резюме Вы можете добавлять самостоятельно.
|
|
|
|
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Секретарь , требуется
Вакансия № 2160 Опубликована 15.08.11 09:18 Просмотров 992
Условия работы |
| Зарплата: |
от 18000 руб. в месяц |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Крупный холдинг, специализирующийся на транспортировке полезных ископаемых, приглашает секретаря в связи с расширением отдела.
Компания предлагает стабильную и своевременную заработную плату (оклад + премии), оформление по ТК. Работа в дружном молодом коллективе, возможность расти и развиваться в компании.
Должностные обязанности
Ведение делопроизводства (составление писем, распорядительных документов, контроль за исполнением приказов, распоряжений)
Прием и распределение звонков
Организация закупки канцтоваров, питьевой воды
Требования:
знание ПК, офисной оргтехники, ответственность, коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость, желание учиться.
Резюме принимаются в электронном виде на сайте http://www.t-r-r.ru/
|
Контакты работодателя |
| Компания: |
ТрансРосРесурс
|
| Контактное лицо: |
ТрансРосРесурс |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
ok@t-r-r.ru |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Омска. Заполнить заявку » |
|
