Работа в Омске. Данный раздел содержит предложения по работе в городе Омске. Обширная и постоянно обновляющаяся база вакансий Омска поможет соискателю найти подходящую работу. Компании же заинтересует база резюме Омска. Работодатель сможет без проблем подыскать себе необходимого сотрудника. Вакансии и резюме Вы можете добавлять самостоятельно.

Быстрый просмотр

Вакансии Резюме

Новые вакансии в Омске

13.03 Менеджер по продажам от 14000 руб.

13.03 Заместитель руководителя от 15000 руб.

13.03 Руководитель от 21000 руб.

11.03 Строитель дог.

04.03 Охранник от 9000 руб.

22.02 Помощник руководителя от 16000 руб.

22.02 Администратор от 12500 руб.

22.02 Работа-подработка от 6000 руб.

22.02 Предприниматель от 45000 руб.

12.02 Менеджер по продажам от 21000 руб.

Помощь по разделу

Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »

Менеджер кассового офиса , требуется

Вакансия № 1876

Опубликована 14.10.10 11:00

Просмотров 506

Сфера: Бухгалтерия, финансы, банк

Условия работы
Зарплата:	договорная
График работы:	Полная занятость
Место работы:	На территории работодателя
Требования к кандидату
Возраст:	от 18 до 60 лет
Пол:	Не важно
Образование:	Не важно
Иностранный язык:	Не важно
Опыт работы:	Можно без опыта
Опыт работы, навыки, должностные обязанности:	Руководство  подотчетным подразделением и обеспечение его эффективной работы. Требования: Должен знать правила внутреннего трудового распорядка, правила работы установленные для сотрудников подотчетного подразделения и соответствующего отдела, законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, регулирующие направление деятельности подотчетного подразделения, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, основы организации труда и управления, этику делового общения. Желательно владение английским языком, опыт управления коллективом не менее 15 человек, компьютерная грамотность. Должностные обязанности: Руководство подотчетным подразделением - составление расписания подразделения, планирование достаточного количества часов работников, проведение учета и анализа рабочих часов в подразделении, обучение, адаптация  новых сотрудников, развитие сотрудников с учетом их индивидуальных планов, участие в подборе персонала в подразделение. Проводит  работу по повышению рабочей мотивации, на личном примере устанавливает стандарты поведения и работы в соответствии с нормами корпоративной культуры компании.
Контакты работодателя
Компания:	IKEA kazan.hh.ru
Контактное лицо:	IKEA
Телефон:	Не указано
E-mail:	Не указано
ICQ:	Не указано