Омск. Работа
Работа в Омске. Данный раздел содержит предложения по работе в городе Омске. Обширная и постоянно обновляющаяся база вакансий Омска поможет соискателю найти подходящую работу. Компании же заинтересует база резюме Омска. Работодатель сможет без проблем подыскать себе необходимого сотрудника. Вакансии и резюме Вы можете добавлять самостоятельно.
|
|
|
|
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний »
|
|
Руководитель сектора подбора персонала , требуется
Вакансия № 1215 Опубликована 01.07.10 15:00 Просмотров 632
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Основные обязанности: - Организация работы отдела подбора персонала; - Подбор топ-менеджеров, ключевых специалистов; - Организация процесса адаптации. Требования: - Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика); - Опыт в сфере управления персоналом от 3 лет (подбор персонала); - Опыт подбора топ-менеджеров, ключевых специалистов, руководителей и специалистов отдела продаж; - Опыт дистанционного подбора персонала; - Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами; - Знание современных технологий подбора персонала; - Высокая работоспособность, организаторские способности, отвественность. Условия: - официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; - доставка транспортом предприятия. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Сладонеж, ОАО kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Сладонеж, ОАО |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Омска. Заполнить заявку »
|
|