Омск. Работа
Работа в Омске. Данный раздел содержит предложения по работе в городе Омске. Обширная и постоянно обновляющаяся база вакансий Омска поможет соискателю найти подходящую работу. Компании же заинтересует база резюме Омска. Работодатель сможет без проблем подыскать себе необходимого сотрудника. Вакансии и резюме Вы можете добавлять самостоятельно.
|
|
|
|
|
|
Информация для пользователей и размещающих вакансии компаний » |
|
Менеджер по продажам в округе (District Sales Manager) г. Омск , требуется
Вакансия № 1104 Опубликована 16.06.10 15:00 Просмотров 482
Условия работы |
| Зарплата: |
договорная |
| График работы: |
Полная занятость |
| Место работы: |
На территории работодателя |
Требования к кандидату |
| Возраст: |
от 18 до 60 лет |
| Пол: |
Не важно |
| Образование: |
Не важно |
| Иностранный язык: |
Не важно |
| Опыт работы: |
Можно без опыта |
| Опыт работы, навыки, должностные обязанности: |
Компания Нестле, лидер на рынке продуктов питания, объявляет конкурс на позицию - Менеджер по продажам в округе (District Sales Manager), направление "Бакалейные и кондитерские изделия". Основная цель работы: Увеличение объемов продаж и представленности продукции Нестле на территории. Основные обязанности: Подготовка периодических прогнозов продаж, планов по развитию розничной и оптовой дистрибуции торговых марок компании во всех каналах продаж в формате, согласованном с руководством Компании. Разработка для отдела продаж ежемесячных планов по продажам, дистрибуции, мерчандайзингу, развитию клиентской базы, специальные цели и задачи. Осуществление руководства деятельности подчиненных, контроля выполнения индивидуальных заданий. Личное посещение торговых точек и офисов клиентов для контроля качества обслуживания торговыми представителями и оценки состояния рынка. Поддержание эффективных взаимоотношений к ключевыми клиентами. Развитие прямых дистрибуторов, составление с ними ежегодных бизнес –планов, отслеживание товарных кредитов и контроль складских запасов. Координация и контроль эффективного целевого использования бюджетов, направленных на развитие дистрибуции, мерчандайзинга и объемов продаж. Консолидация и проведение анализа отчетов о продажах, деятельности конкурентов и проблем в отношениях с клиентами, вынесение соответствующих рекомендаций руководству Компании. Подготовка отчетности в соответствии с процедурами, стандартами Компании и оперативными требованиями руководства Компании. Отслеживание деятельности конкурентов в сегментах рынка, своевременное информирование непосредственного руководителя обо всех видимых изменениях. Участие в подборе персонала, разработка для подчиненных индивидуальных планов обучения, контроль за развитием и обучением персонала. Определение уровня компетенции подчиненных, оценка эффективности работы подчиненных, проведение аттестации подчиненных. Проверка территорий для оценки уровня представленности торговых марок на рынке и расчета премий компаниям – дистрибуторам за достижение поставленных целей. Координация ведения принятой в Компании отчетности и оформления других документов подчиненными. Регулярное проведение оперативных производственных совещаний с подчиненными. Обеспечение процесса обмена опытом и информацией между всеми сотрудниками отдела продаж, координация взаимодействия работы отдела продаж с другими отделами. Выполнение других производственных задач руководства в пределах компетенции. Осуществление рекламных кампаний и программ по мерчандайзингу на закрепленной территории, планирование и проведение локальных Промо мероприятий, рекламных акций в соответствие со стратегией и стандартами Компании. Уровень ответственности и принятия решений: Определять и контролировать персональные задачи менеджеров по продажам и торговых представителей по объему работ и улучшению ее эффективности с необходимой для этого периодичностью. Принимать решения по управлению закрепленными клиентами в рамках существующих торговых условий и дополнительных рекомендаций со стороны руководства. Получать всю информацию необходимую для организации продаж и обслуживания клиентов отдела продаж. Разрабатывать и предлагать руководству эффективные меры по обеспечению выполнения плана продаж, дистрибуции, мерчандайзинга и обслуживания клиентов. Не разглашать ставшую ему известной конфиденциальную и коммерческую информацию, не использовать ее каким-либо образом, могущим причинить прямые или косвенные убытки Компании. Нести ответственность за качественное исполнение своих функций, за вверенные ему товарно – материальные ценности, за соблюдение внутреннего распорядка Компании. Результаты деятельности и мера измерения: Выполнение плановых ключевых показателей по объему продаж, дистрибуции и стандартам мерчандайзинга: % выполнения плана месяца/квартала по объему продаж, дистрибуции, индивидуальных задач Наличие согласованных цен на продукцию компании на закрепленных территориях и сегментах рынка: результаты ежемесячного дистрибуционного среза на территории, регулярного мониторинга деятельности конкурентов на территории. Своевременность, корректность, достоверность информации, предоставляемой в отчетах. Требования к кандидату: Знания и навыки: Знание и навыки продаж. Навыки ведения переговоров. Знание и навыки основ менеджмента. Знания и навыки по управлению персоналом. Знания и навыки обучения и развития персонала. Базовые знания и навыки в логистике (управление складами и транспортными потоками). Базовые знания и навыки по управлению финансами. Необходимая квалификация и опыт: Высшее образование. Опыт работы в продажах не менее 3-х лет. Опыт работы на руководящей позиции не менее 1,5 лет. Опыт управления командой ТП. Базовый английский язык. Водительское удостоверение (категория В). Пользователь ПК. |
Контакты работодателя |
| Компания: |
Nestle
kazan.hh.ru
|
| Контактное лицо: |
Nestle |
| Телефон: |
Не указано |
| E-mail: |
Не указано |
| ICQ: |
Не указано |
Объявление не корректно?
Укажите причину и отправьте модератору уведомление, если Вы заметили нарушение Правил размещения
|
|
|
|
|
|
|
У Вас есть вакансии?
Мы предлагаем уникальные условия кадровым агентства и крупным прямым работодателям Омска. Заполнить заявку » |
|
